30:技術顧問ってどうやってなるの？ 副業・兼業で高収入を得るには

「経験と知識、眠らせておくのはもったいない！」技術顧問という新しい働き方

「長年培ってきた技術と経験、もっと活かしたい…」 「会社に縛られず、自由に働きたい…」 「でも、どうすればいいのか分からない…」

そんな悩みを抱えているエンジニアの皆さん、本当にお疲れ様です。「技術顧問」という働き方、ご存知ですか？ 技術顧問とは、企業の技術的な課題解決をサポートする専門家のことです。

「技術顧問なんて、一部の優秀な人しかなれないんでしょ？」 「自分には無理…」

そう思っていませんか？ 実は、技術顧問は、経験豊富なエンジニアにとって、非常に魅力的な働き方なのです。

なぜ技術顧問？ 企業が求める技術顧問の役割と価値

なぜ、企業は技術顧問を求めるのでしょうか？

• 専門知識・技術の不足:
  • 社内に専門家がいない
  • 新しい技術に対応できない
• 客観的な視点:
  • 社内の常識にとらわれない、第三者の意見が欲しい
  • 問題点や改善点を指摘して欲しい
• プロジェクト推進:
  • プロジェクトをスムーズに進めたい
  • 技術的なリスクを回避したい
• 人材育成:
  • 社員の技術力を向上させたい
  • 若手エンジニアを育成したい
• 新規事業開発:
  • 新しい技術を活用した製品やサービスを開発したい

企業は、技術顧問に、 「専門知識」「経験」「客観的な視点」 などを求めています。 技術顧問は、企業の 「技術的な課題」を解決し、 「事業の成長」をサポートする、 重要な役割を担っています。

技術顧問のリアル… どんな仕事？ 働き方、収入は？

技術顧問の仕事内容は、企業や案件によって様々です。

• 技術的な相談対応:
  • メール、チャット、ビデオ会議などで相談に乗る
  • 技術的なアドバイスをする
• 技術指導:
  • 社員に技術指導を行う
  • 研修プログラムを作成する
• プロジェクト支援:
  • プロジェクトの計画、設計、開発、テストなどに参加する
  • 技術的な問題解決を支援する
• 技術調査:
  • 最新技術の調査、分析を行う
  • 技術動向レポートを作成する
• 技術戦略立案:
  • 企業の技術戦略立案を支援する
  • 技術ロードマップを作成する

働き方は、 「業務委託契約」 が一般的です。 「週に数時間」から「フルタイム」まで、 自分のライフスタイルに合わせて、 働く時間や場所を 自由に選ぶことができます。 収入は、 「スキル」「経験」「案件内容」 などによって異なりますが、 「高収入」 を得ている技術顧問も少なくありません。 「月収100万円以上」 というケースも珍しくありません。

自分にできるか不安… 技術顧問に向いている人、向いていない人

「技術顧問って、自分にもできるのかな…」

そう不安に思う方もいるかもしれません。 技術顧問に向いている人、向いていない人の特徴を それぞれ見てみましょう。

• 向いている人:
  • 特定の分野で高い専門知識・技術を持っている
  • 豊富な実務経験がある
  • コミュニケーション能力が高い
  • 問題解決能力が高い
  • 新しい技術を学ぶ意欲がある
  • 人に教えるのが好き
  • 責任感がある
  • 自己管理能力が高い
• 向いていない人:
  • 専門知識・技術が不足している
  • 実務経験が少ない
  • コミュニケーションが苦手
  • 問題解決能力が低い
  • 新しい技術を学ぶ意欲がない
  • 人に教えるのが嫌い
  • 責任感がない
  • 自己管理能力が低い

「自分は向いているかも…」 そう思った方は、ぜひ、 技術顧問という働き方 を検討してみてください。

H3：市場価値

技術顧問の市場価値は、 「高まっている」 と言えます。 その理由は、主に以下の3つです。

1. IT技術の進歩: IT技術の進歩が加速し、企業は常に新しい技術に対応する必要がある。
2. DXの推進: 多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しており、IT技術の活用が不可欠になっている。
3. エンジニア不足: IT業界は慢性的なエンジニア不足であり、経験豊富なエンジニアの需要が高い。

これらの要因により、 「専門知識」と「経験」を持つ技術顧問 の需要は、 今後ますます高まっていく と予想されます。

具体的にどうすればいい？ 技術顧問になるためのステップ

技術顧問になるためには、 いくつかのステップがあります。

スキルと実績の棚卸し！ あなたの強みを最大限にアピール

まずは、 「自分のスキルと実績」 を 「棚卸し」 しましょう。

• どんなスキルを持っているか？
  • プログラミング言語
  • フレームワーク
  • データベース
  • クラウド技術
  • その他専門知識
• どんな実績があるか？
  • 開発プロジェクト
  • 技術指導
  • 論文発表
  • 特許取得
  • その他実績
• 自分の強みは何か？
  • 得意な分野
  • 得意な技術
  • 問題解決能力
  • コミュニケーション能力

「自分の強み」を明確にし、 「企業にアピールできるポイント」 を整理しましょう。 「職務経歴書」や「スキルシート」 を作成し、 「自分のスキルと実績」 を 「分かりやすく」 「具体的に」 記載しましょう。

ネットワークを広げよう！ 人脈作りが技術顧問への近道

「技術顧問」の仕事は、 「人脈」 を通じて得られることが多いです。

• 交流会: エンジニア向けの交流会に参加する
• 勉強会: 勉強会やセミナーに参加する
• SNS: LinkedInなどを活用する
• コミュニティ: エンジニアコミュニティに参加する
• 知人・友人: 知人や友人に、技術顧問の仕事を探していることを伝える

「積極的に人と交流」し、 「人脈」を広げましょう。 「人脈」は、 「あなたの財産」 です。 「人との繋がり」 を大切にし、 「技術顧問」 としての 「チャンス」 を掴みましょう。

案件探しはどこで？ 技術顧問向けマッチングサービス活用術

「技術顧問」の案件は、 「技術顧問向けマッチングサービス」 を利用して探すのが効率的です。

• 主なマッチングサービス:
  • i-common Tech
  • 顧問バンク
  • エンジニアリングJOB
  • Tech Stock

これらのサービスは、 「企業」と「技術顧問」 を 「マッチング」 するプラットフォームです。 「自分のスキル」や「経験」 を登録しておけば、 企業から 「オファー」 が届くこともあります。 複数のサービスに登録し、 「自分に合った案件」 を探しましょう。 また、 「クラウドソーシングサイト」 でも、 「技術顧問」の案件 を見つけることができます。

契約前に確認すべきこと！ トラブルを避けるための注意点

「技術顧問」の仕事は、 「業務委託契約」 が一般的です。 契約前に、 以下の点を 必ず確認しましょう。

• 業務内容:
  • 具体的な仕事内容
  • 成果物
• 報酬:
  • 金額
  • 支払い方法
  • 支払い時期
• 契約期間:
  • 開始日
  • 終了日
  • 更新条件
• 稼働時間:
  • 1週間あたりの稼働時間
  • 稼働時間帯
• 秘密保持:
  • 秘密保持義務
• 知的財産権:
  • 成果物の帰属
• 損害賠償:
  • 損害賠償責任

「契約書」の内容を よく理解し、 「不明な点」は、 必ず質問しましょう。 「トラブル」を避けるために、 「契約内容」 を 「書面」 で残しておくことが重要です。

企業との良好な関係を築くには

技術顧問として長く活躍するためには、 企業と良好な関係を築く ことが大切です。

• コミュニケーション
  • 定期的に報告、連絡、相談を行う
  • 企業の担当者と密に連携する
• 成果を出す
  • 企業の期待に応える成果を出す
  • 積極的に提案
• 信頼関係
  • 約束を守る
  • 誠実な対応

企業との信頼関係を築くことができれば 継続的に仕事を依頼 してもらえたり、 他の企業を紹介 してもらえたりする可能性も 高まります。

技術顧問として成功するために！ さらなる高みを目指すには

「技術顧問」として成功するためには、 「常に成長し続ける」 ことが大切です。

常に学び続ける姿勢！ 最新技術のキャッチアップとスキルアップ

IT業界は、 変化のスピードが速い。 常に新しい技術や知識を学び続ける姿勢が、 「技術顧問」 として 「長く活躍」 するためには、 不可欠です。

• オンライン学習サービス: Progate、Udemy、Courseraなど
• 書籍: 新しい技術に関する書籍を読む
• 勉強会: 勉強会やセミナーに参加する
• コミュニティ: エンジニアコミュニティに参加する

「学ぶこと」を楽しみ、 「常に成長し続ける」 という意識を持つことが大切です。 「新しい技術を学ぶ」 ことは、 「自分の可能性を広げる」 ことにも繋がります。 「スキルアップ」 することで、 「より多くの企業」 から 「必要とされる技術顧問」 になることができるでしょう。

コミュニケーション能力は必須！ 企業との信頼関係を築くには

「技術顧問」は、 「企業」と 「良好な関係」 を築くことが重要です。

• 傾聴力: 相手の話をよく聞く
• 説明力: 自分の考えを分かりやすく伝える
• 提案力: 課題解決のための提案をする
• 交渉力: 双方にとってwin-winとなる解決策を見つける
• 共感力: 相手の立場や状況を理解

「コミュニケーション能力」 を高めることで、 「企業」との 「信頼関係」 を 「より強固なもの」 にすることができます。 「信頼関係」 を築くことができれば、 「長期的な契約」 に繋がったり、 「新しい仕事」 を紹介してもらえたりする 可能性も高まります。

問題解決能力を高めよう！ 企業の課題を解決に導くコンサルティングスキル

「技術顧問」は、 「企業」の 「技術的な課題」 を解決する 「コンサルタント」 としての役割も担います。

• 課題分析: 問題の本質を見抜く
• 情報収集: 必要な情報を集める
• 解決策提案: 具体的な解決策を提案する
• 実行支援: 解決策の実行を支援する
• 効果測定: 解決策の効果を測定する

「問題解決能力」 を高めることで、 「企業」から 「より信頼される技術顧問」 になることができるでしょう。 「問題解決能力」 は、 「経験」 によって 「磨かれる」 ものです。 「様々な企業」の 「様々な課題」 に 「積極的に挑戦」 することで、 「問題解決能力」 を 「着実に向上」 させることができます。

自分ブランドを確立！ 技術顧問としての市場価値を高める

「技術顧問」としての 「市場価値」 を高めるためには、 「自分ブランド」 を確立することが重要です。

• 専門分野: 自分の得意な分野を明確にする
• 実績: 実績を積む
• 情報発信: ブログ、SNS、セミナーなどで情報発信する
• ブランディング: 自分の強みをアピールする
• 差別化: 他の技術顧問との違いを明確にする

「自分ブランド」 を確立することで、 「企業」から 「選ばれる技術顧問」 になることができるでしょう。 「自分ブランド」 は、 「一朝一夕」 に 「確立」 できるものではありません。 「日々の努力」 の積み重ねが、 「自分ブランド」 を 「 শক্তিশালীもの」 にしていくのです。 今回の記事では、 「技術顧問」 という働き方について解説しました。 紹介した内容を参考に、ぜひ、 「技術顧問」 という 「新しいキャリア」 に 「挑戦」 してみてください。 もしあなたが、 「技術顧問に興味がある」 「技術顧問の仕事を探している」 「もっと詳しく話を聞きたい」 そう考えているのであれば、働き方を変えることも検討してみてください。

世の中には、 「技術顧問」 を 「サポート」 してくれる企業やサービスが たくさんあります。 それらを上手に活用することで、 「あなたの理想の働き方」 が実現できるかもしれません。